CxO・事業責任者クラスのポジション多数
オーダーメイドのキャリア設計
こんなお悩み、ありませんか？
今の立場では、挑める範囲に限界がある
魅力的なポジションが、なかなか見つからない
信頼できるキャリア相談先がない
原因は、ポジションを探す“場所”に
あるのかもしれません。
そのお悩み、
ブライエッジなら解決できます。
一緒に考えるから、あなただけのポジションが生まれる
転職ありきで話を進めることはしません。
まず、あなたのことを聞かせてください。
これまでどんな判断をしてきたか、何を大切にしてきたか。
そこから始めます。
企業の採用設計に入り込んでいるから、
求人票になる前の構想段階のポジションを把握しています。
あなたの実績と価値観を聞いてから、
企業と一緒に役割をゼロから設計する。
それが、ブライエッジのオーダーメイドの支援です。
経営者との
継続的な関与
構想段階の
非公開ポジションを把握
あなたの実績に合わせて
ポジションをゼロから設計
求人票にあなたを当てはめる
経営者と直接連携。要件定義から関与求人を仲介するだけ採用設計の上流から関与し、事業の本音を把握公開求人のみあなたに合わせ、求人をゼロから設計用意するのではなく、あなたのために戦略的に動く。
それが、ブライエッジの転職支援です。
具体事例
シリーズB成長企業 ／ 事業開発責任者
前職
課題
結果
実績が、なによりの証拠です。
CxO・事業責任者クラスの転職を、数多く支援してきました。
一部の事例をご紹介します。
キャリア実現事例
NASDAQ上場企業 ／ COO
前職
依頼背景
採用決定まで
結果
グロース市場 PropTech企業（1,500名規模）／ グループCTO
前職依頼背景採用決定まで結果
上場企業（100〜3,000名規模）／ CFO
前職依頼背景採用決定まで結果
シリーズB ITベンチャー（100〜200名規模）／ 事業責任者
前職依頼背景採用決定まで結果
転職後の定着率
経営者・役員からの直接依頼
%
Google口コミ
（334件）
お客様の声
想像していたより、大きな挑戦ができた
40代・事業責任者
こんなポジションが、世の中にあったのか
40代・外資系出身
すぐに動かず、待つ提案をしてくれた
50代・経営幹部
まずは、無料相談から
完全無料
よくあるご質問
費用はかかりますか？
求職者の方の費用は一切かかりません。企業側からの成功報酬で運営しています。
転職意向がまだ弱いのですが、相談できますか？
もちろんです。「2〜3年後を見据えて」という方も多くいらっしゃいます。
在職中でも相談できますか？また、相談はオンラインですか？
はい。現職に知られることはありません。すべてオンラインで対応します。
どんな業界・職種が得意ですか？
IT・SaaS・Web系を中心に、CxO・事業責任者・エンジニアリングマネージャー・PdMなどエグゼクティブ〜上位職種を幅広く支援しています。
相談から転職決定まで、どのくらいかかりますか？
お一人ずつの状況に合わせて支援します。転職を急かすことはありません。